Leistungsportfolio

 

Innovations-Management sorgt für ein optimales Zusammenspiel aller Personen, Prozesse und Werkzeuge, von der Ideenfindung und Markteinschätzung über den Entwicklungsprozess  bis zum Produktionsstart und der Markteinführung. Dies geschieht mit Herz und Verstand: durch eine Kultur der verbindlichen Zusammenarbeit mit konsequent geklärten Rollen und Verantwortungen einerseits und Transparenz und Steuerbarkeit des Innovationsprozesses andererseits. Resultat: Mehr Kreativität und Engagement bei den Mitarbeitern, verläßlichere Resultate im Projekt!

Natürlich sind Hürden bei der Einführung oder Optimierung von Innovations-Management im Unternehmen zu überwinden. In der  Analyse-und Vorbereitungsphase bereiten wir durch einen vertrauensvollen Dialog mit Ihnen die Basis für ein kraftvoll und entschlossen durchgeführtes Änderungsprojekt. Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung in solchen Veränderungsprozessen konnten wir ein tiefes Verständnis für Menschen in diesen Situationen entwickeln. Über eine hohe Mitarbeiter-Beteiligung in der Entwurfs-Phase des Prozesses und eine achtsame Begleitung in der Umsetzungs-Phase werden schwierige Situationen von uns aufgenommen und gemeinsam mit den Mitarbeitern gemeistert – ein Garant für eine nachhaltige Verankerung des neuen Prozesses in Ihrem Unternehmen.

Durch intensive fachliche Trainings stützen wir die Umstellung und erzielen eine effektive Lernkurve bei den Mitarbeitern. Wir sorgen  über Reviews und Lessons-Learned-Runden dafür, daß sich die Teams ihrer Erfolge bewußt werden und versetzen sie zunehmend in der Lage, auftretende Unstimmigkeiten selbst zu beseitigen, der neue Prozess beginnt zu leben.

Unsere Leistungen im Überblick als Printversion
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Aktuelles

Dr. Erbacher ist Expert Level 1 beim europäischen Innovationsnetzwerk IMP³rove

 

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